| 事業内容 | パッケージソフトウェアの企画・開発・販売（貿易・会計業務向け、図書館向け） |
|---|---|
| 製品 | 国際取引統合システム GX 図書管理システム LX VBManシリーズ |
| 設立 | 1982年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 阿部兵悦 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 1億4,400万円（2025年度） |
| 社員数 | 11名（2026年4月） |
| 平均年齢 | 約40歳（20-30代：40% ／ 40-50代：60%） |
| 所在地 | 〒161-0033 東京都新宿区下落合1-4-18 彰文ビル1階 |
平均勤続年数
15年
離職者数
直近3年
3名
入社実績
直近3年
3名
有給休暇 平均取得日数
2025年度
16日
（取得率63.3%）
育児休業取得実績
対象者男性2名、女性1名
3名取得
月平均残業時間
2025年度
約16時間
（中央値 約12時間）
※2026年10月現在
こんな方と働きたい
| 職種 | 技術職（プログラマー、システムエンジニア） 営業職 |
|---|---|
| 業務内容 | 自社パッケージソフトの企画・設計・開発・販売および運用 （国際取引統合システムGX・図書管理システムLX） |
| 応募資格 | 【必須】 プログラミング実務経験有り（言語不問） 【歓迎】 ・Webアプリケーション、パッケージソフト開発経験（C# / Java / VB.NET / Python など） ・RDBMSの利用経験（SQL Server / Oracle / PostgreSQL） ・販売管理・会計などの業務知識、または要件定義の経験 ・顧客折衝、リーダー経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京本社 東京都新宿区下落合1-4-18 彰文ビル1階 高田馬場駅 早稲田口徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00-17:30（休憩1時間） |
| 選考方法 | 面接、適性検査（CAB） |
| 給与 | 月給 225,000円～ ※上記金額はあくまで未経験・新卒相当の基準額です。これまでのご経験、能力を考慮の上で当社規定により決定・加給いたします。 |
|---|---|
| 諸手当 | 残業手当 |
| 通勤費 | 全額支給 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 社会保険 | 健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金、労働保険（雇用・労災） |
|---|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（7-9月に3日間） 年末年始休暇（12月29日から1月3日） 有給休暇（初年度10日、2年目11日、繰越含め最大40日、1時間単位で取得可能） 慶弔休暇 エル休暇（生理等で就業が困難な場合／年3日有給） 産前産後休業・育児休業・介護休業 |
| 教育制度 | 新入社員研修 社外セミナー（費用は全額会社負担） |
| その他制度 | 退職金制度（入社3年以上） 会社負担の生命保険制度 オフィスカジュアル 懇親会 社員旅行 |
内定までの期間：1ヵ月半程度
| エントリー後 | 1週間を目安に、一次面接のご希望をお伺いいたします。 |
|---|---|
| 一次面接後 | 1週間を目安に、合否をご連絡します。 合格の方には、適性検査の受検用URLと受検期限をお送りします。 |
| 適性検査後 | 検査結果をもとに選考し、結果をご連絡します。 通過された方には、最終面接の日程をご案内します。 |
| 最終面接後 | 2週間を目安に、選考結果をご連絡いたします。 |
メールでご応募ください
ご提供いただいた個人情報は、個人情報の取り扱いについてに基づき適切に管理します。
Web面接・適性検査の準備
Web面接
カメラ・マイク付きのパソコンまたはスマートフォンをご用意ください。
接続方法は、をご確認ください。
適性検査（Web - CAB）
ご自宅のパソコンで受検いただきます。
をご確認ください。
面接の録画、録音について
面接の内容は録画・録音させていただきます。録画・録音した内容は選考にのみ利用し、他の目的には利用いたしません。
一人ひとりを尊重し、適度な距離感を大切にしている会社です。
役職に関係なくフランクに話せる風通しのよい環境で、自分の考えを積極的に発信できる方が活躍しています。
現在の男女比はおよそ9:1です。
性別の比率を重視した採用は行っておらず、一人ひとりの適性や希望を大切にしています。
現在のサービスに加え、新たな事業の柱となるサービスを生み出すことです。
ユーザーの声を積極的に取り入れ、時代の変化にも柔軟に対応していきます。
SE1名・プログラマー2名で、2ヵ月程度のプロジェクトが中心です。
小規模なものではプログラマー1名で1週間程度、大規模なものではSE2名・プログラマー6名で半年から1年程度かかるものもあります。
現在、飛び込み営業やルート営業はございません。また、一般的な意味でのノルマもありません。
当社の営業職は、販売店からの紹介や、問い合わせのあった企業への対応が主な仕事です。
基本的に職種別採用を行っておりますので、面接時に希望する職種をお聞かせください。
職種の変更については、ご本人の希望や適性、業務状況などを踏まえて相談できます。
仕事になじめないと感じたときや、職種について不安がある場合も、まずはご相談ください。状況に応じて、必要なサポートを検討します。
月平均の残業時間は16時間、中央値は12時間です。
みなし残業（固定残業代）は設定しておらず、残業代は1分単位で支給しています。
土日・祝日が休みの完全週休二日制です。
有給休暇とは別に夏季休暇を設けており、所定の期間内であれば、希望するタイミングで取得できます。
有給休暇も取得しやすく、個人の判断で柔軟に申請できる環境です。
性別を問わず、お子様が生まれた社員は全員、育児休業を取得しています。
取得方法はさまざまで、数か月間連続して取得する方もいれば、週のうち数日を取得する方もいます。それぞれの事情に合わせて、柔軟に取得しています。
組織や役職に応じた目標を上長と相談しながら設定し、その達成度や日々の業務への取り組みなどを踏まえて評価しています。
入社後、マナー研修と技術研修に参加していただきます。
技術研修では、プログラマーとして必要な基礎知識や技術を集中的に学びます。研修終了後は、OJTを通じて先輩社員の指導のもと、実務に必要な専門知識や技術を一から身につけていきます。
また、希望に応じて、セミナーや講習会などにも随時参加できます。費用は全額会社負担です。
はい、問題ありません。入社前に専門的な知識がなくても大丈夫です。
入社後は、自社製品であるパッケージソフトに実際に触れたり、日々の業務に取り組んだりする中で、必要な知識を身につけていくことができます。
業務の中で分からないことがあれば、先輩社員や周囲のスタッフに気軽に質問できる環境ですので、安心して学んでいただけます。
いいえ、Web面接が不利になることはありません。対面・Webのどちらの面接も、同じ基準で評価しています。
一次面接は、ご都合に合わせて面接方法をお選びいただけます。なお、最終面接は対面で実施します。
実費を支給しています。ただし、社内規定による条件や上限がありますので、詳細は面接のご案内時にお知らせします。
遠方にお住まいの方はWeb面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
もちろん、ご応募いただけます。
これまでにも、障害のある社員が活躍してきた実績があります。業務にあたって必要な配慮などがありましたら、応募時や面接時にお気軽にご相談ください。